Aussorgen durch Vorsorgen 

Je früher Sie vorsorgen, desto besser haben Sie ausgesorgt. Mit unserem Vorsorgesparen bauen Sie in kleinen Schritten kontinuierlich Geldvermögen auf.

Folgende Möglichkeiten für Vorsorgesparen gibt es:

Gehaltsumwandlung
In der Praxis besteht die Gehaltsumwandlung aus zwei Schritten: Zunächst wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Wege einer Vereinbarung die ab einem bestimmten Stichtag wirksam werdende Herabsetzung des bisherigen Bruttolohns bzw. –gehaltes vereinbart. Gleichzeitig wird die Einbeziehung in eine Zukunftssicherungsmaßnahme zugunsten des Arbeitnehmers bzw. seiner Hinterbliebenen mit im Ausmaß der erfolgten Lohn bzw. Gehaltsherabsetzungen festgelegten und vom Arbeitgeber zu leistenden laufenden Beiträge zugesagt. Die steuerliche Begünstigung macht diese Vorsorgevariante besonders attraktiv.

Pensionsversicherung

Pensionsvorsorge heißt, sich den heutigen Lebensstandard auch in der Pension zu sichern. Das bedeutet, dass die Kosten für Grundbedürfnisse wie Wohnen, Ernährung, Heizung, Gas, Strom, Kleidung, Telefon ebenso getragen werden müssen, wie die Finanzierung lieb gewonnener Gewohnheiten wie zB Kultur, Sport, Reisen, etc. Aber ob sich das mit der staatlichen Pension ausgehen wird ist fraglich, noch dazu wo man im Ruhestand plötzlich wesentlich mehr Zeit hat Geld auszugeben.

Staatliche Zukunftsvorsorge
Diese Vorsorge besteht gemäß den Bestimmungen der §§ 108 g und 108 f des Einkommensteuergesetz 1988 EStG als indexgebundene Erlebensversicherung mit staatlicher Prämie und 100 % Kapitalgarantie. Bei dieser Form schenkt Ihnen der Staat bis zu 9 % Prämie pro Jahr. Eine einmalige Gelegenheit für die Pension vorzusorgen und dabei noch mit der Sicherheit einer Versicherung. Mehr Info siehe dazu unter „Mitten im Leben"

Kindervorsorge

Jetzt vorsorgen, damit Ihr Kind später nicht das Nachsehen hat. Eine gute Ausbildung, die ersten Schritte im Berufsleben, eine eigene Wohnung oder ein Fahrzeug ? Kinder brauchen Unterstützung. Niemand kann wissen, wie das Leben eines Kindes verlaufen wird. Auch eine Krankheit oder ein Unfall können die Lebensplanung völlig verändern. Viele Kosten sind heute noch gar nicht abschätzbar. Deshalb sollten Sie so bald wie möglich anfangen, für die Zukunft Ihres Kindes vorzusorgen. Schon mit kleinen Beträgen könne Sie für Ihr Kind einen ersten finanziellen Grundstein legen.

Versicherungsleistung

Im Erlebensfall gibt es am Ende der vereinbarten Laufzeit gibt es folgende Optionen:

• Lukrative Verlängerung mit Ausnutzung der staatlichen Prämie, maximal bis zum vollendeten 65. Lebensjahr.
• Behebung des angesparten Kapitals. Hierbei bleibt die Hälfte der staatlichen Prämien erhalten und die Kapitalertragsteuer kommt zum Tragen.
• Lebenslange Pension. Diese ist frühestens ab dem vollendeten 40. Lebensjahr unabhängig vom tatsächlichen (sozialversicherungsrechtlichen) Pensionsantritt möglich. Zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme kann die lebenslange Pension durch den Übergang auf Ehepartner, Lebenspartner und/oder Kinder (bis zum vollendeten 27. Lebensjahr) flexibel auf die Bedürfnisse angepasst werden.

Im Ablebensfall passiert Folgendes:

stirbt die versicherte Person während der vereinbarten Laufzeit, so steht der Geldwert der vertraglichen Deckungsrückstellung, mindestens aber die eingezahlten Beiträge zuzüglich der staatlichen Prämien zur Verfügung. Im Falle der vom Bezugsberechtigten gewünschten Auszahlung des Anspruches bleibt die Hälfte der staatlichen Prämien erhalten und es erfolgt eine Nachversteuerung der vertraglichen Kapitalerträge unter Zugrundelegung eines Steuersatzes von 25% (Kapitalertragsteuer). Die jeweils anfallenden (Steuer)Beträge werden vom Versicherer einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Alternativ hierzu besteht die Möglichkeit des Eintrittes des Bezugsberechtigten in den Vertrag.

Sofortpension

Wenn jemand unverhofft oder geplant eine schöne Summe Geld bekommt, wie zB aus einer abgelaufenen Lebensversicherung, einen Gewinn oder aber auch eine Erbschaft, dann kann er damit wunderbar für die Pension vorsorgen. Hier gibt es verschiedene Arten von Pensionsmöglichkeiten. Man kann u. a. eine Partnerpension, eine zeitlich begrenzte oder unbegrenzte Rente, einer Pension mit Garantie oder ohne sowie die Höhe entsprechend wählen.